Có những tin tuyển dụng đọc qua cứ ngỡ là bước ngoặt sự nghiệp: nào là “cơ hội thăng tiến không giới hạn”, “môi trường trẻ trung, năng động”, “chúng tôi là gia đình”. Nhưng tiếc thay, cái “thăng tiến” duy nhất mà nhân viên thấy được là từ ghế xoay lên ghế gấp để ngồi cho đỡ mỏi lưng khi OT. “Môi trường năng động” là động não cả ngày, động tay động chân như bạch tuộc nhưng lương thì… động mãi vẫn không nhúc nhích. Còn “gia đình” thì đúng là gia đình thật, chỉ khác ở chỗ sếp đóng vai ông bố gia trưởng, còn nhân viên thì lúc nào cũng trong vai đứa con dâu bị chì chiết.
Người ta đi làm để cống hiến, để học hỏi, để đổi sức lao động lấy sự công bằng. Thế mà nhiều nơi biến “công việc” thành một cái bẫy bóng bẩy: dán nhãn “thực tập học hỏi” nhưng bắt làm như full-time, gọi là “đa nhiệm” nhưng thực chất là ôm hết việc thiên hạ, treo bảng “không yêu cầu kinh nghiệm” nhưng phỏng vấn lại đòi 5 năm lăn lộn. Nghe mà không biết nên khóc hay nên cười.
Xin lỗi chứ, đãi ngộ không xứng, job mập mờ, deadline thì vô lý, vậy còn mong nhân viên trung thành với cái gì? Với cái “lý tưởng ảo” treo trong JD à? Với cái “môi trường như gia đình” mà ai cũng chỉ mong sớm dọn ra riêng?
Thôi thì cứ tiếp tục đi, cứ vẽ vời những chiếc bẫy tuyển dụng ngọt ngào, cứ hô hào những khẩu hiệu sáo rỗng. Bởi lẽ, cái gì giả tạo rồi cũng lộ. Người lao động không mù. Và một khi họ đã tỉnh, thì chẳng còn “môi trường năng động” nào đủ sức níu kéo, ngoài tiếng cười khinh bỉ sau lưng.
